Оплата вечерних часов при сменном графике

12.03.2019
0
11
?????? ????? ??? ??????? ??????? ??????

????????: ?????? "?????? ????? ? ??????????????? (?????????????) ??????????: ????????????? ???? ? ???????????????"

? ???????? ??????? ?????? ????? ????????, ????????? ? ??????? ????? ??? ??????? ??????? ??????. ? ????? ? ???? ? ?????? ?????? ????????? ????????, ????????? ? ???????????? ??????? ?????????, ??????? ????? ??? ???????, ??? ????? ???????? ?? ?????? ?????, ????????? ??????????? ????, ? ????? ? ??????? ??????? ??????????? ? ??????????? ??? ??????? ?????? ??????.

? ?????? ?????? ????????? ???? ? ???, ??? ????? ??????? ????? ??????. ???????? ??. 103 ?? ?? ??????? ?????? – ??? ?????? ? ???, ??? ??? ?????? ?????, ???????? ? ??? ???????, ????? ???????????? ????????????????? ???????? ????????? ?????????? ????????????????? ?????????? ??????, ? ????? ? ????? ????? ???????????? ????????????? ????????????, ?????????? ?????? ??????????? ????????? ??? ??????????? ?????. ??? ?????????? ? ??????????? ??????? ?????? ?????? ?????????????? ?????? ???? ?????????? ? ????????? ??????????? ???? ? ???????? ???????? ? ??????????, ???? ??? ????? ?????? ?????????? ?? ????????? ? ??????? ???????????? ?????? ??????.

??? ??????? ?????? ?????? ?????? ?????????? ?????? ????????? ?????? ? ??????? ????????????? ????????????????? ???????? ??????? ? ???????????? ? ???????? ?????????. ??? ???? ?????? ? ??????? ???? ???? ?????? ???????????.

????? ?? ?????????? ?????? ????????? ????? ???????, ??? ?????????? ????? ? ????? ???????? ????? ????? ?? ????????????????? ?????????? ???????? ?. 2 ? 3 ??. 103 ?? ?? ??? ??????? ?????? ????????? ???????? ? ??????? ????????????? ????????????????? ???????? ??????? ? ???????????? ? ???????? ?????????. ??? ??? ??????????? ?????????? ????????? ?????? ????????? (????? ????????????????? ?????? ???????????) (??? ??? ???????), ? ????? ????????? ??????????? ???????? ?????? ??????:


  • ????????????????? ???????? ??????? ?? ?????? ????????? ????????????? ????? (?. 2 ??. 91 ?? ??). ??? ???? ???? ? ??????????? ?????? ????????????? ???? ???????? ???????, ?? ??? ??????????? ??????????? ?????????? ??????? ????? ????? ????????? ???????????, ??????????????? ??. 104 ?? ??;
  • ??? ????????? ????????? ??????????? ????????????????? ??????? ????? ?? ?????? ????????? ????????????? ?????? (??. 94 ?? ??);
  • ??????? ?????, ??????????????? ?????????????? ?????????? ???????????? ???, ??????????? ?? ???? ??? (?. 1 ??. 95 ?? ??);
  • ????? ? ?????? ????? ??????????? ?? ???? ??? ??? ??????????? ????????? (?. 2 ??. 96 ?? ??);
  • ?????? ? ??????? ???? ???? ?????? ??????????? (?. 5 ??. 103 ?? ??);
  • ???????????? ??????????? ????? ?? ?????? ???? ????? 42 ????? (??. 110 ?? ??).
?????? ????????? ???????? ???????????? ?????????? ??? ?????? ????????? ????????, ??????? ??????????? ?? ?????? ?????????? ?????????? ? ?????? ??? ???????, ?? ??????????? ????????? ??????? ??????????? ? ???????????? ?????? (??. 99, 103 ?? ??).

?? ??????????? ????????? ????????? ??????? ???????, ??? ?????? ????????? ?????????? ????????? ???, ????? ??????? ????? ?????????? ?? ????????? ?????????? ?????????? ????? ??? ?????? ????????? ??? ?? ??????? ??????. ??????? ???????????? ?????? ?? ????? ?????????? ? ?????? ?????????. ????, ???????????? ??????????? ???????????, ???????????? ?? ????????? ?????? ????? ???????? ???????. ??? ???? ??????? ?????????, ??? ???????????? ?????? ?? ?????? ????????? ??? ??????? ?????????? ??????? ????? ? ??????? ???? ???? ?????? ? 120 ????? ? ??? (?. 1, 6 ??. 99 ?? ??).

??? ??????? ???? ???????? ??????? ??? ??????? ?????? ??????? ? ????? 4 ??. 91 ?? ?? ??????????, ??? ???????????? ?????? ????? ???? ???????, ?????????? ????????????? ?????? ???????????. ??? ????? ???????? ??????? ??????????? ????? ???????, ???????????? ???????? ??173? (?????? ????? ???????? ??????? (?. 0301008) ? ?????? ????? ????????????? ???????? ??????? ? ??????? ?????????? ????? (?. 0504421)). ???????, ??? ??????? ????? ???????? ??????? ??? ??????? ?????? ?????? ?????? ???? ???????????? ? ???????? ??????????? ????????? ??????????, ? ????? ????? ???? ??????? ? ??????? ?????????.

? ?????????? ?????????? ?????? ?????????. ????? ?? ???????????? ????????????? ??????? ??? ?????? ? ???????, ?????? ???? ?????? ???????? ??. 108 ?? ?? ? ??????? ???????? ??? (?????) ????????? ?????? ???? ???????????? ??????? ??? ?????? ? ??????? ?????????????????? ?? ????? ???? ????? ? ?? ????? 30 ?????, ??????? ? ??????? ????? ?? ??????????. ??? ???? ????? ?????????????? ???????? ? ??? ?????????? ????????????????? ??????????????? ????????? ??????????? ????????? ?????????? ??? ?? ?????????? ????? ?????????? ? ?????????????. ?? ????????? ?????? ?????? ???????, ??? ???????? ????????????????? ??????????? ??????????? (30 ?????) ? ???????????? (??? ????) ????????????????? ????????. ????? ???????, ???????????? ?? ?????? ????????????? ?????????? ??????? ??? ?????? ?????????????????? ????? ???? ?????.

? ?????????? ??????????? ????? ????? ?????????? ?? ?????? ?????. ??? ? ???? ?????? ??? ???????????? ?????? ???? ??????? ??????? 149 ?? ?? ???????????, ??? ??? ?????????? ?????? ? ????????, ????????????? ?? ?????????? (? ?????????, ? ????? ?????? ????????? ?????? ? ?????? ?????), ????????? ???????????? ??????????????? ???????, ??????????????? ???????? ????????????????? ? ????? ???????????? ????????? ??????, ??????????? ????? ????????? ?????, ???????????? ? ???????? ??????????, ????????????, ?????????? ???????????? ??????. ??????? ??????, ????????????? ???????????? ? ???????? ??????????, ????????????, ?????????? ???????????? ??????, ?? ????? ???? ???? ??????????????? ???????? ????????????????? ? ????? ???????????? ????????? ??????, ??????????? ????? ????????? ?????.

???????? ??. 96 ?? ?? ?????? ????????? ????? ? 22.00 ?? 6.00. ?????? ??? ????? ?????? ???????????? ? ?????????? ??????? ?? ????????? ? ??????? ? ?????????? ???????? (??. 154 ?? ??). ???????, ??? ???????? ????????????? ????????????? ?? ?? 22.07.2008 ??554 «? ??????????? ??????? ????????? ?????? ????? ?? ?????? ? ?????? ?????» ?????? ??? ?????? ? ?????? ????? ???????????? ? ?????????? ???????? ?????? ?? ????? ??? ?? 20%.

????? ???????, ?????? ?? ????????? ????????? ????????????????, ?????????? ??? ??????? ?????? ?????? ?????????? ??????? ?? ?????? ? ?????? ?????.

???????? ?????? ??????? ???????, ???? ????? ????? ?????????? ?? ?????? ????.

?????? 1.

?????????? ?????????? ?????????? ??????? ????? ?????? (? ??? ?????), ????????????????? ???????? ????? – ? 16.00 ?? 24.00. ?? ???????? ? ???????????? ?? ???????. ???????? ????????????? ??????? ?? ???? ?????????? ???????? ???? ????? 11. ????????? ?????????? ????? ? ??????? 22 000 ???. ?????????? ??????? ?? ?????? ???? ?????? ??? ???????, ??? ?????? ??? ?????? ? ?????? ????? ???????????? ?? 20% ???? ???????? ??????.

? ????? ????????? ????????? ?????, ?????? 168 ?????, ??? ????????????? ????? ?? ????????????????? ????????? ??? 40-??????? ??????? ??????. ????, ?? ?????? ????? ?????????? ??? ???? ? ????? (? 22.00 ?? 24.00), ????? 22 ???? (2 ? ? 11 ????). ??????? ???????? ?????? ????? ????? 130,95 ???. (22 000 ???. / 168 ?). ??????? ?? ?????? ? ?????? ????? ???????? 576,18 ???. (22 ? x 130,95 ???. x 20%).

? ????????? ? ????? ????? ??????? ? ????????? ??????????? ????, ??? ???? ??? ????????? ????? ?????? ?? ?????? ?????. ??? ? ???? ?????? ???????????? ????? ?????? ?????? ? ????????? ??????????? ???? – ??????, ??????? ??????????? ? ????????, ????????????? ?? ??????????, ??? ? ?????? ? ?????? ????? (??. 149 ?? ??). ? ????? ? ???? ????????? ???????????? ??????????????? ???????, ??????????????? ???????? ????????????????? ? ????? ???????????? ????????? ??????, ??????????? ????? ????????? ?????, ???????????? ? ???????? ??????????, ????????????, ?????????? ???????????? ??????.

???????? ??. 153 ?? ??, ???? ??????? ????? ?? ??????? ???????? ?? ????????? ??????????? ????, ??? ???????????? ? ????????? ????????:


?????????? – ?? ????? ??? ?? ??????? ???????? ?????????; ??????????, ???? ??????? ???????????? ?? ??????? ? ??????? ???????? ???????, – ? ??????? ?? ????? ??????? ??????? ??? ??????? ???????? ??????; ??????????, ?????????? ????? (??????????? ?????):
  • ? ??????? ?? ????? ????????? ??????? ??? ??????? ?????? (????? ?????? (???????????? ??????) ?? ???? ??? ??? ??????) ????? ?????? (???????????? ??????), ???? ?????? ? ???????? ??? ????????? ??????????? ???? ??????????? ? ???????? ???????? ????? ???????? ???????;
  • ? ??????? ?? ????? ??????? ??????? ??? ??????? ?????? (????? ?????? (???????????? ??????) ?? ???? ??? ??? ??????) ????? ?????? (???????????? ??????), ???? ?????? ??????????? ????? ???????? ????? ???????? ???????.
??? ???? ? ?????? ?????? ???????, ??? ?????????? ?????? ?????? ????? ? ???????? ??? ????????? ??????????? ???? ???????????? ????? ????????????? ??????????????, ?? ?? ???? ????????, ??????????????? ?????????????????.

????? ???????, ???? ????? ????????? ???????? ?? ????????? ??????????? ???? ? ??? ????????? ????? ?????????? ?? ?????? ?????, ??? ?????????? ??? ???????:


  • ?? ?????? ? ??????????? ???? (??. 153 ?? ??);
  • ?? ?????? ? ?????? ????? (??. 96 ?? ??).
??????, ? ?????? ?????? ????? ?????? ???? ???????? ????????? ???????:


  • ?????????? ???????????? ???? ? ????????? ??????????? ???? ???????????? ?? ????? ??? ? ??????? ??????? (????? ??????, ????? ?? ??????? ????????? ??? ??????????????? ?????? ???? ??????);
  • ?????? ????? ?? ?????? ??? ?????? ? ?????? ????? ?????? ???? ???????? ?? ????? ??? ?? 20%.
???????? ?????? ??????? ?????? ????? ?? ?????? ? ?????, ??????? ???????? ?? ????????? ??????????? ????.

?????? 2.

????????????? ????????? ??????? 1. ???????, ??? ?? ?????????? ? ?????????? ??? ???? ??????????? ????? ? ????????? ??????????? ???? (? 16.00 ?? 24.00). ?????????? ??????? ?? ?????? ? ????????.

??????? ?? ?????? ? ????????? ??????????? ???? ???????? 2 095,20 ???. (130,95 ???. x 8 ? x 2).

??????? ?? ?????? ? ?????? ????? – 52,38 ???. (130,95 ???. x 2 ? x 20%).

? ????? ??????? ?? ??? ????? ????? ????? 2 147,58 ???. (2 095,20 + 52,38).

?????????? ?????????? ?????????? ??????? ?????? ??????: ??? ??? ?????? ? 9.00 ?? 20.00, ??? ??? ????????. ??? ????????? ?????????? ?????????? ????? ????? ?????????? (? ???? ?????????? ???????????? ???? ??????)? ???? ? ?????????? ?? ????? ???? ????????? ????????????? ??? ?????? ????????? ?????????? ?????????? ??? ???????????? ????????????????? ???????? ???????, ??????????? ???????? ?????????????? ????? ???????? ??????? (??. 104 ?? ??). ????? ???? ???????? ??? ????, ????? ????????????????? ???????? ??????? ?? ??????? ?????? (?????, ??????? ? ??.) ?? ????????? ??????????? ????? ??????? ?????. ??????? ?????? ?? ????? ????????? ???? ???, ? ??? ????? ???????? ??????? ??????????, ??????? ?? ??????? ? ???????? ? (???) ???????? ????????? ?????, – ??? ??????. ??????? ???????? ?????????????? ????? ???????? ??????? ??????????????? ????????? ??????????? ????????? ??????????.

???? ??????? ?????? ? ?????????? ????? ??????, ??????????, ?????????? ?? ??????? 2/2, ?????? ?????????? ?? ?????, ????????????? ???????????????? ?????????? ??? ??????? ??????. ?????, ???????????? ????? ????? ?????????? ?????, ????? ????????? ???????????? ? ?????? ???????????? ??? ???????????? ?????? ? ???????, ??????? ???????????? ??. 152 ?? ??:


  • ?????? ??? ???? ?????? – ?? ????? ??? ? ?????????? ???????;
  • ??????????? ???? – ?? ????? ??? ? ??????? ???????.
????? ????, ? ?????????? ????? ???? ??????????? ???? ??????? ?? ???????????? ??????, ?? ?? ???? ??????????????? ??. 152 ?? ??. ?? ??????? ???????????? ????????????, ???????? ?????????? ??? ????????? ??????????? ?????. ????? ?? ??????? ????????? ???????????? ?????? ?????? ?????????? ?????? ????? ???????????????? ??????????????? ??? ??????????????? ??????? ??????, ?? ?? ????? ???????, ????????????? ???????????.

????????? ??????, ????????? ? ???????????? ????? ???????? ??????? ?? ??????. ???????? ??. 91 ?? ?? ??????? ????? – ??? ?????, ? ??????? ???????? ???????? ? ???????????? ? ????????? ??????????? ????????? ?????????? ? ????????? ????????? ???????? ?????? ????????? ???????? ???????????. ?????? ???????????? ?? ???????? ??????? ????????, ?? ? ???? ?????? ??????????????? ?????????? ?????????????? ? ????, ??? ??? ???????? ??. 167 ?? ?? ??? ??????? ????????? ?? ???????????? ???????????? ?? ???????????? ???? ??? ?????????? ?????????? ????????? ??? ????? ?????????? ??????. ? ????? ? ???? ??? ??????????????? ?????????? ????? ???????? ??????? ??????????? ?? ????? ?????????? ? ????????????.

????? ??? ??????????? ? ??????? ??? ???????? ???????????????? ?????????? ????? ???????? ??????? ??????????? ?? ????? ?????????? ?????????, ????????? ?????? ? ?????? ????????? ?????????????????? ?? ????????? ? ???????? ???????. ????? ??????????? ???????????? ? ?????? ???????? ?? ?? 25.12.2013 ??14-2-337.

???????? ?????? ??????? ??????? ?? ???????????? ?????? ??? ??????? ?????? ??????.

?????? 3.

????????????? ????????? ??????? 1. ???????, ??? ????????? ? ????? ????????? 172 ????. ? ?????????? ?????????? ????????????? ???? ???????? ???????, ??????? ?????? – ?????. ?????????? ??????? ?? ????????????? ???? ??????.

???????? ????????????????? ????????? ??? 40-??????? ??????? ?????? ????? ???????? ??????? ?? ???? ?????????? 168 ?????. ????? ???????, ?????????? ???????????? ????? ????? 4 ????? (172 - 168).

?????????????, ??????? ?? ???????????? ?????? ?? ???? ???????? 916,65 ???. (130,95 ???. x 2 ? x 1,5 + 130,95 ???. x 2 ? x 2).

??? ???????????? ??????? ?????, ???????????? ?? ????????? ??????????? ????, ???? ? ??? ????? ? ?????????? ???????? ??????????? (???????????? ????)? ???????? ??????????? ???????????? ????, ?????????? ????? ?? 08.08.1966 ??13/?-21 (????? – ???????????), ???? ? ?????????? ?????????? ????????????? ???? ???????? ???????, ?????? ? ??????????? ??? ?????????? ? ???????? ????? ???????? ???????.

????? ????, ??? ?????????? ? ????????????? ?????? ???????? ??????? ????????????? ??????????? ????? ? ?????? ???????????? ????? ? ??????, ???? ? ??????? ??????? ?????? ??????????? ? ??????????? ??? ????? ?????. ??? ??? ?????? ? ????????? ?????? ? ???????? ????? ???????? ???????, ??? ???????? ???????????? ????? ????? ??????, ??????????? ????? ????? ???????? ???????, ?? ?????? ???????????, ????????? ??? ??? ???????? ? ??????? ???????. ? ????? ? ???, ??? ?????? ???????????? ?????? ? ?????? ? ???????? ? ????????? ??????????? ??? ???????????? ? ?????????? ???????, ????????????? ?????????? ????? ? ?????????? ??????? ?? ????????? ??. 152, 153 ?? ?? ????? ????????????? (?. 4 ???????????, ??????? ?? ?? ?? 30.11.2005 ??????05-1341).

?????? 4.

????? ?????????? ?????????? ?? ??????? ??????? ? ????????? ??????????? ????, ? ? ??? ????? ? ???? ???? ???????????, ?????? ???? ?????. ??? ? ?????? ?????? ???????????? ????? ??????

? ???? ?????? ???????????? ?????? ? ???????????? ?? ??. 153 ?? ??, ?? ???? ?????????? ???????????? ???? ? ????????? ??????????? ???? ???????????? ?? ????? ??? ? ??????? ???????. ??? ???? ??? ???? ???????????? ?????? ????????????? ?? ????????????, ????????? ??? ??? ???????? ? ?????????? ???????, ? ?????? ? ??????? ???????, ????????? ?????? ??????????? ? ????????? ??????????? ????.

?? ??????? ????????? ???????, ??? ????????? ?????????? ? ????? ?? ????? ????????? ?????????? ????? ???????? ???????. ??? ??? ???????????? ????? ???????????? ???????? ??. 155 ?? ?? ??? ???????????? ???? ?????, ???????????? ???????? (???????????) ???????????? ?? ???? ???????????? ?????? ????? ???????????? ? ??????? ?? ???? ??????? ?????????? ????? ?????????, ???????????? ??????????????? ?????????? ????????????? ?? ???????. ????, ???? ???????????? ???????? ?????? ????????? ????? ???????, ??? ????????? ?? ????? ?????????? ????????? ????? ???????? ???????, ?? ?????? ?????????? ?????? ????? ? ??????? ?? ???? ??????? ?????????? ????? ?????????, ???????????? ??????????????? ?????????? ????????????? ?? ???????.

?????? 5.

????? ????????? ?????????? – 20 000 ???. ? ????? ?????????? ? ????? ?? ??????? ????????? ???? 13 ???? ?? 12 ?????, ??? ?????????? 156 ?????. ??????? ?????? – ?????, ? ?????????? ??????????? 40-??????? ??????? ??????. ?????????? ?????????? ????? ??????????? ? ????? ?? ??????.

???????? ????????????????? ????????? ?? 2015 ??? ? ????? ????? ???????? ??????? ?????????? 168 ?????. ?????????????, ????? ??????????? – 12 ????? (168 - 156). ??? ??????????? ????????? ?? ???? ????????????, ??? ??? ?? ?? ????????? ?????? ?????????? ???????. ????? ???????, ?????????? ????????? ??. 155 ?? ??, ? ??????? ???????, ??? ??? ???????????? ???? ?????, ???????????? ???????? (???????????) ???????????? ?? ???? ???????????? ?????? ????? ???????????? ? ??????? ?? ???? ??????? ?????????? ????? ?????????, ???????????? ??????????????? ?????????? ????????????? ?? ???????.

? ?????? 139 ?? ?? ????????, ??? ??? ???? ??????? ??????????? ??????? ??????? ?????????? ????? (???????? ?????????), ??????????????? ???????? ????????, ??????????????? ?????? ??????? ?? ??????????. ??? ???? ????????? ?? ???????????? ??????? ?????????? ??????? ?????????? ????? ?????????? ?????????????? ????????????? ?? ?? 24.12.2007 ??922. ???????? ?. 13 ??????? ????????? ??? ??????????? ???????? ????????? ?????????, ???????? ?????????? ????????????? ???? ???????? ???????, ????? ??????? ??????????? ???????? ????????? ??? ?????? ???????? ? ??????? ??????????? ?? ???????????????? ???????, ???????????? ??????? ??????? ?????????.

? ?????? ??????? ????????? ???????? ???????? ?????? ? 01.03.2014 ?? 28.02.2015. ????????? ????????? ??? ????????? (1 899 ?????). ????? ???????, ??? ??????? ????????? ????? ????? 126,38 ???. ((20 000 ???. x

12 ???.) / 1 899 ?). ??????, ?????????? ????? ????????? ?? ?????? ???????? 19 715,28 ???. (126,38 ???. x 156 ?).

* * *

? ?????????? ??? ??? ??????????? ???? ???????? ?? ???, ??? ?????? ? ???????? ???????? ?????? ?????? ???? ?????????? ? ????????? ??????????? ???? ?????????? ? ???????? ???????? ? ??????????, ???? ??? ????? ?????? ?????????? ?? ????????? ? ??????? ???????????? ?????? ??????. ??? ???? ?????? ????????? ?????? ???? ????????? ????? ???????, ????? ??????? ????? ?????????? ?? ????????? ?????????? ?????????? ????? ??? ?????? ????????? ??? ?? ??????? ??????. ? ?????? ???? ????? ?????????? ???????? ? ????????, ????????????? ?? ?????????? (?????? ? ?????? ?????, ???????? ? ????????? ??????????? ???, ????????????? ??????), ????????? ???????????? ??????????????? ???????, ??????????????? ???????? ????????????????? ? ????? ???????????? ????????? ??????, ??????????? ????? ????????? ?????, ???????????? ?????????, ????????????, ?????????? ???????????? ??????, ???????? ?????????.

?????? ??????? ?? ?? 15.12.2010 ??173? «?? ??????????? ???? ????????? ??????? ?????????? ? ????????? ?????????????? ?????, ??????????? ???????? ??????????????? ?????? (???????????????? ????????), ???????? ???????? ??????????????, ???????? ?????????? ???????????????? ????????????? ???????, ???????????????? ?????????? ????, ???????????????? (??????????????) ????????????, ? ???????????? ???????? ?? ?? ??????????».


оплата вечерних часов при сменном графике
Оплачиваются ли вечерние часы работы в 2018г

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета Оплата в ночное время для некоторых категорий работников Специальный размер оплаты предусмотрен для отдельных категорий сотрудников: 1. Доплачивается 35%:

работникам железнодорожного транспорта и метрополитена; работникам, трудящимся на речных пароходах; работникам ЖКХ; работникам торговли и общественного питания; работникам автотранспортных компаний, при отсутствии смен; работникам сторожевой, военизированной, пожарной охраны.

2. Доплачивается 50%:

работникам, трудящимся на макаронных предприятиях.

3. Доплачивается 75%:

работникам дрожжевых фабрик, работающим сменами или непрерывно; рабочим текстильного производства; рабочим фабрик по производству фанеры.

4.

Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу

Важноimportant Для расчета необходимо знать:

  • размер часовой ставки сотрудника (не знаете — нужно рассчитать);
  • количество часов, отработанных ночью (взять информацию из табеля учета рабочего времени);
  • принятый в организации повышающий коэффициент (если он отличается от стандартных 20%, указанных в законе).

Перемножив 3 показателя, узнаем размер доплаты: Ставка (ч.) ?Кол-во ч. (ночь) ? % = доплата Пример:Комплектовщица на кондитерской фабрике в июне 2017 года отработала 164 ч., из них 28 — ночью. Ее часовая ставка — 178 руб. 57 коп. Никаких дополнительных льгот в организации нет.


Таким образом, доплата в июне составит: 178,54 ?28 ? 20% = 999 руб.

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета

Вниманиеattention

При этом у Бельченко сменный график работы с почасовым окладом в 100 руб. за час, при котором на ночное время ежесменно выпадает 3 часа. В учетном месяце у Бельченко было 12 смен. «Ночной» коэффициент, принятый на фирме, стандартный – 20%.

Рассчитаем доплату. Найдем количество ночных часов за данный месяц: умножаем количество смен на количество неурочного времени – 12 х 3 = 36 часов. Найдем, сколько времени переработано сверх нормы: 176 – 172 = 4 часа.

За ночные часы работы положена надбавка 36 х 100 х 0,2 = 720 руб. За сверхурочные: за первые два часа в полуторном размере 100 х 1,5 х 2 = 300 руб.; за остальные два часа 100 х 2 х 2 = 400 руб.
Итого 300 + 400 = 700 руб. В дополнение к обычному дневному заработку Бельченко Л.А. должен получить 720 + 700 = 1420 руб.

Оглавление:

  • Доплата за вечерние часы трудовой кодекс
  • Доплата за работу в вечернюю и ночную смены
  • Оплата за работу в вечернюю смену
  • Мы вводим на предприятии многосменный режим работы
  • Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов
  • Очень срочно! Предусмотрена ли ТК доплата за работу в вечернее время ( с 18 до 22 часов)?
  • ТК РФ, Статья 154
  • Статья 154 Оплата труда в ночное время
  • Доплата за вечерние часы трудовой кодекс

Доплата за вечерние часы трудовой кодекс Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Доплата за вечерние часы трудовой кодекс

Содержание:

  • Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета
  • Доплата за вечерние часы трудовой кодекс
  • Статья 154 тк рф. оплата труда в ночное время
  • Оплата работы в вечернее / ночное время в 2018 году
  • Доплата за работу в ночное время
  • Как оплачиваются ночные часы работы при сменном графике согласно тк рф

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета Содержание

Когда начинается ночь? Сколько доплачивать Наследие былых времён Некоторые особенности начисления доплат Пример расчёта

Однако современный уровень развития средств производства не позволяет отказаться от использования труда человека в ночное время.

Оплата вечерних часов по тк рф 2018

Возможно 2 варианта:

  • По увеличенным сдельным тарифам за количество продукта, изготовленного в ночное время, когда производство определенного вида готового продукта занимает не больше часа,
  • По формуле: (Выработка продукта в месяц * Расценка за ед.)/ Кол-во отработанных часов (всего) * Кол-во ночных часов * Доплата за ночное время — в случае, когда процесс изготовления продукции занимает более суток.

Пример 2 В ООО «Звезда» предусмотрена сдельная система оплаты труда – 90 рублей за единицу товара. Ночное время оплачивается по ставке 20% от установленной расценки.

* 90 рублей/ед. ? 20% = 31860 рублей.

Оплата ночных часов в праздничные дни

Не нашел эту нормы противоречащей Трудовому кодексу РФ и Верховный Суд РФ (решение от 30 ноября 2005 г.N ГКПИ05-1341). Другой комментарий к Ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации 1.

О понятии ночного времени и порядке привлечения к работе в ночное время см.ст. 96 ТК РФ и комментарий к ней. 2. Важно Максимальная оплата сверхурочного труда по закону Исходя из положений ТК РФ, оплата трудовой деятельности выше нормы оплачивается в таком порядке: первые два часа оплачиваются по полуторной ставке, а последующие по двойной.

Однако, существуют определенные ограничения на количество сверх отработанного времени. Так за два дня трудовой деятельности допускается не более 4 часов переработки, а за год не более 120.


Также существуют ограничения, которые касаются привлечения к сверхурочной деятельности определенных категорий сотрудников.

Содержание:

  • Доплата за вечерние часы трудовой кодекс
  • Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов
  • Доплата за работу в вечернюю и ночную смены
  • Оплата работы в вечернее и ночное время
  • Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета
  • Вечернее время по трудовому кодексу
  • Оплата труда в вечернее время трудовой кодекс
  • Оплата вечерних часов по тк рф 2018
  • Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу

Доплата за вечерние часы трудовой кодекс Внимание Они являются действующими, поскольку в России не изданы нормативные акты их заменяющие, а также они официально не отменялись.

Доплата за работу в ночное время

Содержание страницы

Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.
Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

Вечернее время по трудовому кодексу

Некоторые моменты, связанные с оплатой ночной работы Многие работодатели, привлекающие сотрудника к работе в нерабочие праздники и выходные, не желают доплачивать за ночное время, ссылаясь на ст.153 ТК. Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов Поэтому при установлении часовой тарифной ставки можно рассчитать ее с учетом доплаты за работу в ночное время.

Вместе с тем такой вариант установления часовой тарифной ставки не очень удобен, особенно если работник принимается для работы не только в ночное время. На практике существуют случаи, когда доплату за работу в ночное время работодатель включает в ежемесячную премию.

Последствия таких действий таковы, что включение доплаты за ночное время в состав ежемесячной премии приведет к искажению смысла ч. 1 ст.

Кто может работать ночью Если классифицировать всех сотрудников, взяв за основу классификации возможность привлечения их к работе вне пределов нормального времени, можно выделить три категории:

Нельзя категорически. Можно, но только если они выразят свое согласие письменно. Можно безусловно.

Первая категория самая узкая: к ней относятся подростки до 18 лет (если только они не спортсмены или творческие работники) и беременные женщины. Вторая — значительно шире: выбирая кандидата на работу после 22 часов, надо обратить внимание на то, нет ли у него маленьких детей, больных или инвалидов среди близких родственников, не является ли он сам инвалидом или опекуном (подробнее — в ст.

96 ТК РФ). Если противопоказаний нет — можно готовить уведомление о привлечении к работе и получать согласие сотрудника.

Доплата за вечерние часы трудовой кодекс

Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом Трудовой кодекс РФ не упоминает такого понятия, как вечерняя смена, и не устанавливает обязанности работодателя оплачивать в повышенном размере работу в вечернюю смену. Ранее доплата за в вечернюю смену в размере 20% была предусмотрена п.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Это Постановление утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2011 № 332. В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Оплата за работу в вечернюю смену

При таком режиме вечерней будет смена с 14 до 22 часов. Какая доплата положена за работу в вечернюю смену Размеры таких доплат не могут быть ниже установленных законодательством. Так, доплата за работу в вечернюю смену установлена в подпункте «а» пункта 9 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194 в размере 20 процентов от часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.

Мы вводим на предприятии многосменный режим работы

149 ТК РФ дается примерный перечень работ, выполняющихся в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Согласно толкованию, данному Президиумом Верховного Суда РФ в Определении от 19 ноября 2003 г.

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

Эта статья отсылает к Постановлению Правительства №554 от 22.07.2008 г. в котором сказано, что минимальная доплата составляет 20% от часовой ставки или оклада, посчитанного за 1 час. Исполнительным органом установлен нижний предел, за который работодатели не имеют права выходить. Но верхний предел может быть выше, если он утвержден в: Коллективном договоре; В локальном акте конкретной организации; В трудовом договоре. То есть сами организации могут повышать доплаты своим работникам.

Очень срочно! Предусмотрена ли ТК доплата за работу в вечернее время ( с 18 до 22 часов)?

Подпунктом б пункта 9 постановления Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим с целью повышения эффективности производства» рабочим, мастерам, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в двух- и трехсменном режиме в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса, установлена доплата за в вечернюю смену в размере 20 процентов.

ТК РФ, Статья 154

Оплата труда в ночное время О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред.

Статья 154 Оплата труда в ночное время


локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором . Комментарий к статье 154 ТК РФ: Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст.

96 ТК). Повышенная оплата работы в этот период обеспечивается путем применения доплат за работу в ночное время. Размеры доплат за работу в ночное время не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По правилам, установленным ТК, оплачивается только каждый час при немногосменном режиме.

Понравиласть статья? Жми лайк или расскажи своим друзьям!
Теги к новости:
Комментарии
Добавить комментарий
Похожие новости:
12.03.2019
Юридическая консультация > Трудовое право > Какое время считается ночным, какова продолжительность работы в это В ночное время работает достаточно большое количество
12.03.2019
Право работника на перерыв в течение трудового дня. Можно ли отказаться от перерыва добровольно? Как законно сократить рабочий день и
11.03.2019
В корпоративно-трудовой жизни организации часто встаёт вопрос о необходимости труда работников в ночное время. Также существует категория работни ?? Оплата
10.03.2019
Как оплачивается труд в ночное время Таким образом, регламент расчета оплаты ночных часов при сменном графике работы представляется следующим: на
10.03.2019
Как рассчитать среднюю заработную плату. Формулы, порядок расчета средней заработной платы в 2019, исчисление. Какой расчётный период и данные Росстат
09.03.2019
Вакансий найдено: 15 Cредняя заработная плата: 35 333 руб. от 30 000 руб.,Полная,без опыта Статистика и динамика изменений
06.03.2019
Обеденный перерыв по Трудовому кодексу должен быть предоставлен каждому работнику организации. Период необходимо обозначить в локальных актах организации. Многим работники
01.03.2019
Зная, как рассчитать среднюю зарплату по предприятию, бухгалтер не только помогает избежать негативных контактов с налоговой инспекцией, но и повысить
01.03.2019
Расчета средней заработной платы и что в нее входит. Постановление № 922 о расчете среднего заработка. Как рассчитать среднедневной заработок. Как
01.03.2019
В соответствии со ст. 96 ТК ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время
01.03.2019
Трудовой кодекс оговаривает, что некоторые профессии могут требовать технологических перерывов ввиду специфики работы. Санитарные нормы и специальные инструкции регламентируют продолжительность
выбрать фон