Выходное пособие трудовой кодекс

14.03.2019
0
5
?? ?? ?????? 178. ???????? ??????? / ???????????????

?

???????????????: ??????????.

?. 1 ??. 178 ???????? ???????? ?? ??????????????? ??????????? ?? (????????????? ?? ?? ?? 19.12.2018 N 45-?).

? ???????? ????????????? ?? ???????? ??????????????? ????????? ??. ?. 3 ?????????? ?????????????.

??? ??????????? ????????? ???????? ? ????? ? ??????????? ??????????? (????? 1 ????? ?????? ?????? 81 ?????????? ???????) ???? ??????????? ??????????? ??? ????? ?????????? ??????????? (????? 2 ????? ?????? ?????? 81 ?????????? ???????) ???????????? ????????? ????????????? ???????? ??????? ? ??????? ???????? ????????? ?????????, ? ????? ?? ??? ??????????? ??????? ???????? ????????? ?? ?????? ???????????????, ?? ?? ????? ???? ??????? ?? ??? ?????????? (? ??????? ????????? ???????).

(? ???. ???????????? ?????? ?? 30.06.2006 N 90-??)

(??. ????? ? ?????????? ????????)

? ?????????????? ??????? ??????? ???????? ????????? ??????????? ?? ????????? ?????????? ? ??????? ???????? ?????? ?? ??? ?????????? ?? ??????? ?????? ?????? ????????? ????????? ??? ???????, ???? ? ????????????? ???? ????? ?????????? ???????? ????????? ? ???? ????? ? ?? ??? ?? ????????????.

???????? ??????? ? ??????? ?????????????? ???????? ????????? ????????????? ????????? ??? ??????????? ????????? ???????? ? ????? ?:

??????? ????????? ?? ???????? ?? ?????? ??????, ???????????? ??? ? ???????????? ? ??????????? ???????????, ???????? ? ???????, ????????????? ???????????? ???????? ? ????? ???????????? ????????? ?????? ?????????? ?????????, ???? ??????????? ? ???????????? ??????????????? ?????? (????? 8 ????? ?????? ?????? 77 ?????????? ???????);

???????? ????????? ?? ??????? ?????? ??? ???????????? ??? ?? ?????????? ?? ?????????????? ??????????? ?????? (????? 1 ????? ?????? ?????? 83 ?????????? ???????);

??????????????? ?? ?????? ?????????, ????? ???????????? ??? ?????? (????? 2 ????? ?????? ?????? 83 ?????????? ???????);

??????? ????????? ?? ???????? ?? ?????? ? ?????? ????????? ?????? ? ????????????? (????? 9 ????? ?????? ?????? 77 ?????????? ???????);

?????????? ????????? ????????? ??????????? ? ???????? ???????????? ? ???????????? ? ??????????? ???????????, ???????? ? ???????, ????????????? ???????????? ???????? ? ????? ???????????? ????????? ?????? ?????????? ????????? (????? 5 ????? ?????? ?????? 83 ?????????? ???????);

??????? ????????? ?? ??????????? ?????? ? ????? ? ?????????? ???????????? ????????? ??????? ????????? ???????? (????? 7 ????? ?????? ?????? 77 ?????????? ???????).

(????? ?????? ? ???. ???????????? ?????? ?? 30.06.2006 N 90-??)

(??. ????? ? ?????????? ????????)

???????? ????????? ??? ???????????? ????????? ????? ????????????????? ?????? ?????? ??????? ???????? ???????, ? ????? ??????????????? ?????????? ??????? ???????? ???????, ?? ??????????? ???????, ??????????????? ????????? ????????.

(? ???. ???????????? ?????? ?? 02.04.2014 N 56-??)

(??. ????? ? ?????????? ????????)

?

??????? ?????? ????? ?????????

??. 178 ?? ??. ???????? ???????


выходное пособие трудовой кодекс
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

Ст 178 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

  • отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
  • призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
  • восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
  • отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
  • признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
  • отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Понравиласть статья? Жми лайк или расскажи своим друзьям!
Теги к новости:
Комментарии
Добавить комментарий
Похожие новости:
22.03.2019
Расчеты с работниками: Здравствуйте! В организации А произвели сокращение нескольких работников,уведомив за 2 м-ца с предложением о переводе
21.03.2019
Постановление от 14 сентября 2015 года №973. Предусматривается замена показателя «среднемесячная заработная плата по субъекту Федерации» на показатель «среднемесячный доход
21.03.2019
2018-12-05T19:50:57+00:00 Практически каждый бухгалтер в своей профессиональной деятельности сталкивался с необходимостью сделать расчет при
21.03.2019
Когда с суммы выходного пособия должны быть начислены страховые взносы Облагаются ли страховыми взносами выходное пособие при сокращении? Ответ на
20.03.2019
Новая редакция Ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по
19.03.2019
Как происходит расчет с работником при увольнении. Что нужно знать о начислении расчетных при увольнении. Как рассчитать расчетные при увольнении
19.03.2019
Согласно Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" индивидуальные
15.03.2019
Увольнение работника по инициативе работодателя предусмотрено ст.81 Трудового кодекса. Случаи, когда с работником можно расторгать трудовой договор: орга Posted
10.03.2019
Согласно ТК РФ, расчет при увольнении – это начисление всех полагаемых выплат сотруднику при разрыве его трудового договора. Способы получения денег
05.03.2019
Выходное пособие при увольнении: НДФЛ. Увольнение по инвалидности. Увольнение военнослужащего. Фиксированное пособие. Обязанности налоговых агентов. ????????? ???????? ??????? ????????? ????? ???? ???????? ??? ?????????? ?? ?????????? ??????.
выбрать фон