Код в рсв отпуск за свой счет

11.04.2019
0
0
РСВ 1 декрет

Сюда не включаем договора сотрудников:

  • На совместительстве.
  • Декретники.
  • Ученики.

Ошибка 404 Главная ? Бухгалтерские консультации ? Страховые взносы Актуально на: 17 мая 2017 г. О форме Расчета по страховым взносам, представляемого в 2017 году в налоговую инспекцию, мы рассказывали в нашей консультации и приводили образец Расчета.Об особенностях заполнения раздела 3 Расчета по страховым взносам расскажем в этом материале. В состав Расчета по страховым взносам в соответствии с Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/ включен раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». Данный раздел является обязательным для представления всеми плательщиками страховых взносов, причем даже теми, кто сдает нулевой Расчет по страховым взносам.

Заполнение рсв если была выплата пособия по бир

ИнфоРаботники, вышедшие в отпуск без содержания для продолжения учебы.

  • Работники, которые трудятся неполный рабочий день.
  • Физические лица, с которыми заключены ГПД.

Итак, на примере рассчитаем численность сотрудников: Допустим, что в нашей компании трудится 50 человек. В апреле с 1 по 15 работало 50 человек, с 1 по 30 работало 50 человек, в мае (с 1 по 15) вышло на работу 35 человек (люди ушли в отпуск на две недели), с 16 по 30 мая работало 50 человек. В июне (1-15) работало 50 человек, а с 16 по 30 – 35 человек.

  • Апрель работало—1500 человеко-дней (50*15+50*15).
  • Май отработало—1275 (35*15+50*15).
  • Июнь отработало—1275 (50*15+35*15).

Вычисления по второму этапу расчета Здесь высчитываются сотрудники, которые трудятся не полный день на предприятии.

Периоды болезни и отпуска за свой счет надо показать в РСВ-1 за 2015 год

В данном варианте используется расчет по часам, отработанным работниками.

Как посчитать среднесписочную численность в рсв-1

  • Где и как нужно указать декретные выплаты в форме рсв ( 3 квартал 2017)?
  • Заполнение рсв если была выплата пособия по бир
  • Как посчитать среднесписочную численность в рсв-1
  • Рсв за 1 квартал 2018: особенности заполнения и сдачи, частые ошибки
  • Ошибка 404
  • Раздел 3 расчета по страховым взносам
  • Декретчики и мамочки 1,5 -3 года в рсв
  • Новые правила приема рсв с 2018 года
  • Где в рсв указывать декретный отпуск 2017

Где и как нужно указать декретные выплаты в форме рсв ( 3 квартал 2017)? Исчисление по четвертому этапу В этом случае вычисление происходит по общему количеству отработанных часов. Допустим, что рабочий день в организации длится 8 часов.Апрель отработали 2 человека (189/8/21). Май отработали 2 человека (171/8/19). Июнь — 2 человека (189/8/21).

Где и как нужно указать декретные выплаты в форме рсв ( 3 квартал 2017)?

Раздел 3 расчета заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, в том числе в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры. 22.2.

Рсв за 1 квартал 2018: особенности заполнения и сдачи, частые ошибки

Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте . Электронной Почты* Добавить вопрос Вы должны зарегистрироваться, чтобы задать вопрос Забыл пароль Запомнить Пойти… Главная/ Бухгалтерский учет/Заполнение РСВ если была выплата пособия по БиР Заполнение РСВ если была выплата пособия по БиР Жалоба Вопрос Опишите причину своей жалобы Жалоба Отмена Как отражается выплата пособия по беременности и родам в Приложении 3 раздела 1? Вы плата пособия была во 2 месяце квартала, как в этом случае заполняется раздел 1 Приложения 2? есть решение 0 Бухгалтерский учет Лариса Лобанова 7 месяцев 1 Ответ 2032 просмотров Новичок 0 бир , была , выплата , если , заполнение , пособия , рсв Ответ ( Один ) Напишите ответ Похожие вопросы Предыдущий вопрос Следующий вопрос Задать вопрос Copyright 2017 Учет-Эксперт | ПОЧТА ДЛЯ СВЯЗИ С РЕДАКЦИЕЙ:

Где в рсв указывать декретный отпуск 2018

В данном варианте берем все дни, которые входят в отчетный период.

  • На втором этапе расчёта производим исчисление работников, которые трудились неполный день, за отчетные месяцы.
  • Третий этап дает возможность произвести исчисление работников за отдельные месяцы.
  • На четвертом этапе производятся исчисления сотрудников, которые трудятся неполный день, исчисляется за каждый месяц.
  • На последнем этапе определяется среднесписочная численность за квартал.

Все значения должны округляться до целых чисел. Исчисляем работников по первому этапу расчета Первоначально подсчитываем количество договоров, которые действуют на момент заполнения документа. Сюда не включаем договора сотрудников:

  • На совместительстве.
  • Декретники.
  • Ученики.

Предоставление декрета в 2018 году

Но в случае неначисления директору зарплаты заполнить по нему нужно будет только подраздел 3.1, ведь при отсутствии данных о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, подраздел 3.2 раздела 3 уже не заполняется (п. 22.2 Порядка заполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/). Что касается отражения в Расчете по страховым взносам (в разделе 3) декретниц, то информация по ним приводится не только в подразделе 3.1 (поскольку они остаются застрахованными лицами), но и в подразделе 3.2. При этом в подразделе 3.2 пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет отражаются только по строке 210.

Ведь эти пособия относятся к выплатам и иным вознаграждениям, но являются суммами, не подлежащим обложению страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Периодически бухгалтеру организации или коммерсанту необходимо определять численность работников. Во всех документах, где производятся расчеты, требуется указывать среднюю численность работников. Такая же ситуация складывается и при заполнении документа в ПФР.

Там на титульном листе указывается среднесписочная численность в РСВ-1, которую нужно указывать в обязательном порядке. Как производить расчет по сотрудникам и выявить средние показания, рассмотрим в статье. Содержание

  • 1 Правильность расчета среднесписочной численности
  • 2 Исчисляем работников по первому этапу расчета
  • 3 Вычисления по второму этапу расчета
  • 4 Вычисления по третьему этапу расчета
  • 5 Исчисление по четвертому этапу

Правильность расчета среднесписочной численности Форма документа РСВ-1 была утверждена постановлением Пенсионного Фонда.

Рсв за 1 квартал 2018: особенности заполнения и сдачи, частые ошибки В данном варианте берем все дни, которые входят в отчетный период.

  • На втором этапе расчёта производим исчисление работников, которые трудились неполный день, за отчетные месяцы.
  • Третий этап дает возможность произвести исчисление работников за отдельные месяцы.
  • На четвертом этапе производятся исчисления сотрудников, которые трудятся неполный день, исчисляется за каждый месяц.
  • На последнем этапе определяется среднесписочная численность за квартал.

Все значения должны округляться до целых чисел. Исчисляем работников по первому этапу расчета Первоначально подсчитываем количество договоров, которые действуют на момент заполнения документа.

Индивидуальные сведения в ПФР 2014

Где в рсв указывать декретный отпуск 2018

Правила заполнения раздела 3 Расчета по страховым взносам утверждены Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/ Раздел 3 единого Расчет по страховым взносам заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние 3 месяца расчетного (отчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/). В порядке заполнения раздела 3 приведены подробные построчные указания по подготовке раздела. К примеру, в п. 22.6 Порядка заполнения указано, что в Расчете по страховым взносам раздела 3 по строке 040 «Номер» указывается порядковый номер сведений. Каким образом вести нумерацию сведений, плательщик страховых взносов решает сам: это может быть как порядковая нумерация по возрастанию (1, 2, 3 и т.д.), так и, к примеру, табельный номер работника (Письмо ФНС России от 10.01.2017 № БС-4-11/ (п. 3)).

Где и как нужно указать декретные выплаты в форме рсв ( 3 квартал 2017)?

Исчисление по четвертому этапу В этом случае вычисление происходит по общему количеству отработанных часов. Допустим, что рабочий день в организации длится 8 часов.

Внимание

Высчитали, сколько людей работало на полной ставке и сколько были задействованы на неполном дне. Теперь высчитываем среднесписочную численность работников за отчётный квартал.

Это и есть среднесписочная численность сотрудников в компании за 2 квартал. Данную цифру нужно будет внести в первый раздел (титульный) расчета РСВ-1.

Заполнение рсв если была выплата пособия по бир

Инфо

Среднесписочная численность нужна для правильного расчета налогов, взносов. При заполнении формы РСВ-1 на титульном листе есть графа, в которую бухгалтер должен внести численность сотрудников.

Важно

ПФР не дает разъяснений, за какой период рассчитывать среднюю численность и как её считать. Раз нет особых указаний, значит, можно пользоваться правилами, которые установил РОССТАТ.

Показатель численности можно будет отражать за определенный квартал, за тот, к примеру, за который сдается документ. Нужно обязательно обращать внимание, что при расчете средней численности сотрудников не стоит указывать работников, находящихся в декретном отпуске.

Процедуру подсчета можно разделить на несколько частей:

  • Производим вычисления всех сотрудников.

Как посчитать среднесписочную численность в рсв-1

Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте . Электронной Почты* Добавить вопрос Вы должны зарегистрироваться, чтобы задать вопрос Забыл пароль Запомнить Пойти… Главная/ Бухгалтерский учет/Заполнение РСВ если была выплата пособия по БиР Заполнение РСВ если была выплата пособия по БиР Жалоба Вопрос Опишите причину своей жалобы Жалоба Отмена Как отражается выплата пособия по беременности и родам в Приложении 3 раздела 1? Вы плата пособия была во 2 месяце квартала, как в этом случае заполняется раздел 1 Приложения 2? есть решение 0 Бухгалтерский учет Лариса Лобанова 7 месяцев 1 Ответ 2032 просмотров Новичок 0 бир , была , выплата , если , заполнение , пособия , рсв Ответ ( Один ) Напишите ответ Похожие вопросы Предыдущий вопрос Следующий вопрос Задать вопрос Copyright 2017 Учет-Эксперт | ПОЧТА ДЛЯ СВЯЗИ С РЕДАКЦИЕЙ:

Рсв за 1 квартал 2018: особенности заполнения и сдачи, частые ошибки

В данном варианте берем все дни, которые входят в отчетный период.

  • На втором этапе расчёта производим исчисление работников, которые трудились неполный день, за отчетные месяцы.
  • Третий этап дает возможность произвести исчисление работников за отдельные месяцы.
  • На четвертом этапе производятся исчисления сотрудников, которые трудятся неполный день, исчисляется за каждый месяц.
  • На последнем этапе определяется среднесписочная численность за квартал.

Все значения должны округляться до целых чисел. Исчисляем работников по первому этапу расчета Первоначально подсчитываем количество договоров, которые действуют на момент заполнения документа. Сюда не включаем договора сотрудников:

  • На совместительстве.
  • Декретники.
  • Ученики.

Ошибка 404

Главная ? Бухгалтерские консультации ? Страховые взносы Актуально на: 17 мая 2017 г. О форме Расчета по страховым взносам, представляемого в 2017 году в налоговую инспекцию, мы рассказывали в нашей консультации и приводили образец Расчета.
Об особенностях заполнения раздела 3 Расчета по страховым взносам расскажем в этом материале. В состав Расчета по страховым взносам в соответствии с Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/ включен раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». Данный раздел является обязательным для представления всеми плательщиками страховых взносов, причем даже теми, кто сдает нулевой Расчет по страховым взносам. Однако необходимо иметь в виду, что представляя страховую отчетность без начислений выплат и взносов, в Расчете по страховым взносам нулевой раздел 3, который не содержит никаких сведений, маловероятен.

Раздел 3 расчета по страховым взносам

Раздел 3 расчета заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, в том числе в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры. 22.2.

Декретчики и мамочки 1,5 -3 года в рсв

Сегодня обратим внимание на расчет страховых взносов, точнее, на расширение перечня оснований, по которым налоговый орган может отказать в его принятии. В связи с изменениями ФНС выпустила специальное письмо, предназначенное для налоговых органов.

В нем до инспекций доводятся новые правила, которые должны применяться при принятии РСВ. Они касаются следующих данных по каждому физлицу:

  • о сумме произведенных ему выплат и вознаграждений;
  • о базе для расчета пенсионных взносов в пределах установленной величины;
  • о сумме исчисленных взносов на пенсионное страхование в пределах установленной величины;
  • о базе для расчета пенсионных взносов по дополнительному тарифу;
  • о сумме исчисленных пенсионных взносов по дополнительному тарифу.

Указанные данные за отчетный период и/или каждый из трех последних месяцев этого периода не должны содержать ошибок.

Новые правила приема рсв с 2018 года

Здравствуйте! Расчёт рсв форма кнд 5111111 Расчёт РСВ за 3 квартал.Сотрудник уходит в декрет в конце сентября,где и как мне нужно указать декретные выплаты? тэги: декрет, декретный отпуск, расчет рсв категория: бизнес и финансы Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Что делать, если во время декретного отпуска предприятие обанкротилось(см)? Нужен ли декрет мужчинам и чем отцы занимаются в декретном отпуске ? (см.) Декретный отпуск 2016: срок отпуска, выплаты, расчет декретных и их размер? Декретный отпуск 2015: срок отпуска, выплаты, расчет декретных и их размер? В Беларуси хотят сократить декретный отпуск.
Работники, вышедшие в отпуск без содержания для продолжения учебы.

  • Работники, которые трудятся неполный рабочий день.
  • Физические лица, с которыми заключены ГПД.

Итак, на примере рассчитаем численность сотрудников: Допустим, что в нашей компании трудится 50 человек. В апреле с 1 по 15 работало 50 человек, с 1 по 30 работало 50 человек, в мае (с 1 по 15) вышло на работу 35 человек (люди ушли в отпуск на две недели), с 16 по 30 мая работало 50 человек.
В июне (1-15) работало 50 человек, а с 16 по 30 – 35 человек.

  • Апрель работало—1500 человеко-дней (50*15+50*15).
  • Май отработало—1275 (35*15+50*15).
  • Июнь отработало—1275 (50*15+35*15).

Вычисления по второму этапу расчета Здесь высчитываются сотрудники, которые трудятся не полный день на предприятии. В данном варианте используется расчет по часам, отработанным работниками.

Но в случае неначисления директору зарплаты заполнить по нему нужно будет только подраздел 3.1, ведь при отсутствии данных о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, подраздел 3.2 раздела 3 уже не заполняется (п. 22.2 Порядка заполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/). Что касается отражения в Расчете по страховым взносам (в разделе 3) декретниц, то информация по ним приводится не только в подразделе 3.1 (поскольку они остаются застрахованными лицами), но и в подразделе 3.2.

При этом в подразделе 3.2 пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет отражаются только по строке 210. Ведь эти пособия относятся к выплатам и иным вознаграждениям, но являются суммами, не подлежащим обложению страховыми взносами (пп.

1 п.

Код неопл в пфр

1 ст. 422 НК РФ).

Где в рсв указывать декретный отпуск 2017

Периодически бухгалтеру организации или коммерсанту необходимо определять численность работников. Во всех документах, где производятся расчеты, требуется указывать среднюю численность работников.

Такая же ситуация складывается и при заполнении документа в ПФР. Там на титульном листе указывается среднесписочная численность в РСВ-1, которую нужно указывать в обязательном порядке. Как производить расчет по сотрудникам и выявить средние показания, рассмотрим в статье. Содержание

  • 1 Правильность расчета среднесписочной численности
  • 2 Исчисляем работников по первому этапу расчета
  • 3 Вычисления по второму этапу расчета
  • 4 Вычисления по третьему этапу расчета
  • 5 Исчисление по четвертому этапу

Правильность расчета среднесписочной численности Форма документа РСВ-1 была утверждена постановлением Пенсионного Фонда.

Category: Консультация юриста


код в рсв отпуск за свой счет

Код «НЕОПЛ» в персонифицированном учете

Буквосочетание «НЕОПЛ» является условным обозначением одного из кодов, которые обязательно следует вносить в отчетные документы по части стажа. С помощью «НЕОПЛ» фиксируют периоды, за которые работнику по разным причинам не производилась оплата. Данный тип кодировки введен Постановлением Правления ПФ РФ № 66п от 28 марта 2012 г. и используется в настоящее время.

Подобная кодировка, включающая и условное обозначение «НЕОПЛ», позволяет идентифицировать работающих граждан, условия их работы во время рассмотрения персонифицированных сведений в ПФР. Применяемая кодировка позволяет учесть все факты трудовой деятельности каждого работника (стаж, заработок и т. д.) и таким образом адекватно подойти к назначению пенсии.

Код «НЕОПЛ» актуален не только для работающих российских граждан, но и иностранцев, которые временно или постоянно проживают, а также работают на территории РФ. Таких работников тоже регистрируют в системе общеобязательного пенсионного страхования. И на них оформляют индивидуальные сведения общепринятым порядком.

Так, компания вправе заключить трудовой договор с иностранцем, который временно пребывает на территории РФ. Если срок действия трудового соглашения составит хотя бы 6 месяцев, то иностранный работник уже будет считаться застрахованным. Следовательно, на него тоже будут распространяться все правила оформления индивидуальных сведений с использованием надлежащих кодов, в том числе и «НЕОПЛ».

Когда применяется «НЕОПЛ» в персонифицированном учете?

Персонифицированный учет застрахованного лица (работника организации) представлен отчетностью по части ПФР. Ее с 2017 г. составляют:

Единый расчет по страховым взносам (третий раздел — персонифицированные данные). Сдается в ИФНС.Форма СЗВ-М (данные о застрахованных работниках) подается в ПФР.Годовые данные по персонифицированному учету. Формат этого вида отчетности пока не согласован. Сведения нужно будет представить пенсионному фонду в новом году за уже прошедший отчетный 2017 г.

Старую отчетную форму РСВ-1 нужно было подавать последний раз за 2016 г., в текущем году она утратила силу и уже не используется.  В ней указывались персонифицированные сведения за последние три месяца в разделе 6.8.

Обязанность по составлению отчетности, а также представлению ее контролирующим органам лежит целиком и полностью на нанимателе. С целью отображения в новых типовых формах требуемым образом разных периодов работы сотрудников ответственное лицо также использует надлежащие коды. Так, отдельные коды применяются для отметки отпуска по уходу за ребенком, прогулов, иных периодов. Используется здесь и код «НЕОПЛ» (Читайте также статью ? Где и как проверить персонифицированный учет онлайн бесплатно).

Ситуации, когда применяется код «НЕОПЛ»Пояснения, в том числе сообразно нормам ТК РФОтпуск без оплаты по семейным и иным уважительным причинамСт. 128 включает все основания для предоставления неоплачиваемых отпусковПростой по вине работникаСт. 157 определяет случаи, когда периоды простоя оплачиваются, к примеру: по вине нанимателя, по причинам, которые не зависят от нанимателя и работника, др. случаи;

если период простоя оплачивается, то, соответственно, «НЕОПЛ» не применяется

Отстранение нанимателем сотрудника от работыСт.76 перечисляет обстоятельства, при которых наниматель вправе не допустить сотрудника к работе.

Например, если работник в состоянии алкогольного и иного токсического опьянения либо имеется основание — медицинское заключение, сообразно которому работнику противопоказан конкретный вид работы, предусмотренный по заключенному трудовому договору и др.

Длительный годовой отпуск педагогаСт. 335 указывает на основание, по которому педагогу положен долговременный отдых, а именно:

10 лет беспрерывной педагогической работы

Дополнительный выходной без оплаты для женщин, которые трудятся в сельской местностиСТ. 262 указывает на право трудящихся в сельской местности женщин взять один выходной за месяц дополнительно;

реализовать это право женщины могут путем подачи письменного заявления нанимателю

Иные периоды трудовой деятельности, за которые работнику не платилиИсключение — неоплачиваемые периоды с кодировкой «ДЛДЕТИ» и «ЧАЭС», здесь «НЕОПЛ» не проставляется

Пример 1. Отображение неоплачиваемого периода работы за 2016 г. при помощи кода «НЕОПЛ» (используется старая форма РСВ-1)

Сотрудница компании «Проспект» Климова Л. Н. находилась в отпуске по беременности и родам с начала 2016. Поскольку больничный листок нанимателю она не представила, то ей пособие по беременности не начислили.

При заполнении формы РСВ-1, а именно, раздела 6.8 («Период работы за последние три месяца»), этот рассматриваемый период трудовой деятельности Климовой Л. Н. можно отобразить при помощи следующих кодов:

«НЕОПЛ» — с даты ее ухода в отпуск в 2016 г. и до тех пор, пока Климова Л. Н. принесет требуемые документы для назначения пособия.«ДЕКРЕТ» — с расчетом за квартал, в котором сотрудница представит документы нанимателю, а ей выдадут пособие.«ДЕТИ» — с даты, когда Климова Л. Н. взяла отпуск по уходу за ребенком.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какой код нужно записать в индивидуальных сведениях сотрудника, чтобы отобразить отпуск за свой счет, «АДМИНИСТР» либо «НЕОПЛ»?

До 01.04.2015 г. с этой целью использовался код «АДМИНИСТР», после чего его отменили и ввели вместо него «НЕОПЛ». Таким образом, нерабочие дни работника, который взял отпуск без сохранения зарплаты, помечают условным обозначением «НЕОПЛ» (Постановление правления ПФ РФ № 194п от 04.06.2015).

Вопрос №2: Нужно ли организации вести, сдавать персонифицированный учет по работнику, являющемуся пенсионером?

Нужно. Законом не предусмотрено ни для кого никаких исключений по этой части. Пенсионер — такой же работник, как и все остальные. Индивидуальные данные на пенсионеров оформляются таким же порядком, как и на всех работающих граждан, как того требует законодательство (Читайте также статью ? Компенсация пенсии работающему пенсионеру в 2018 году).

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Если сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы рсв 2019

Если сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы рсв 2019

10 ошибок, которых надо избегать в РСВ за полугодие 2017 года


Если программа ругается на ошибки, смотрите, в чем дело. Решить многие проблемы с расчетом поможет эта статья. Данные раздела 1 по части начислений и пенсионных взносов должны совпадать с информацией из раздела 3, где показывают сведения о начислениях и взносах по каждому застрахованному лицу. Такое контрольное соотношение прямо заложено в пункте 7 статьи 431 НК РФ.

Вероятность сдать такой расчет близка к нулевой. Дело в том, что модуль форматно-логического контроля заложен уже на этапе спецоператора. Так что увидев такую нестыковку, спецоператор выдаст предупреждение.

Конечно, можно проигнорировать «красный флаг» и отправить расчет принудительно.

Но будьте готовы, что следом отказ придет уже из инспекции.

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

Отпуск за свой счет возможен только по инициативе работника и по его письменному заявлению (ст.

Право на отдыха без объяснения причин имеют:

Родители и жены/мужья военнослужащих, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных и уголовно-исполнительных ведомств, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных на военной службе, либо вследствие заболевания, связанного со службой; Пенсионеры по старости, которые продолжают работать; Участники и ветераны ВОВ; Работающие инвалиды; Работники при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.

РСВ-1: отражаем нестандартные ситуации

Когда сотрудник идет в отпуск, роли не играет.

Чтобы этот период не выпал из страхового стажа работника, подраздел 6.8 расчета за I квартал 2019 г.

нужно заполнить так (предположим, что февраль и март сотрудник полностью отработал). № п/п Начало периода с (дд. мм.

гггг) Конец периода по (дд. мм.

гггг) Территориальные условия (код) Особые условия труда (код) Исчисление страхового стажа Условия досрочного назначения пенсии Основание (код) Дополнительные сведения Основание (код) Дополнительные сведения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 01.01.2016Отпуск у сотрудника начинается только 11 января.

Отпуск без сохранения заработной платы

Подразумеваются те дни, которые были выделены подчиненному по уважительной причине или по договоренности с управленцем.

В ст. 128 ТК раскрываются следующие положения касательно второго:

категории сотрудников, для которых подобный отдых обязателен; документальная основа процедуры оформления подобного отдыха. порядок предоставления заявления, если инициатором выступает подчиненный; периодичность, которую может составлять бесплатный отпуск; существующие правомерные причины оформления данного типа отдыха;

К преимуществам бесплатного отпуска относится следующее:

наличие времени у подчиненного для решения личных дел; на протяжении подобного отпуска рабочее место сотрудника сохраняется без внесения каких-либо коррективов в трудовое соглашение; объем заработной платы не меняется.

Следственно, не меняется и объем положенных работнику пособий, выплат и компенсаций;

Бухгалтерский и налоговый учет

Ответ: и заполнения расчета по страховым взносам (далее – Порядок) утверждены приказом ФНС России от 10.10.2016 № В случае, если работодатель (организация или предприниматель) не осуществлял деятельность в течение отчетного (расчетного) периода и не производил выплаты физлицам, необходимо представить «нулевой» расчет (см. письмо Минфина России от 24.03.2017 № 03-15-07/17273). Согласно Порядку все плательщики представляют в составе расчета (, ):

  • ;
  • ;
  • и к разделу 1;
  • к разделу 1;
  • .

В случае отсутствия показателей, которые нужно отразить в отчетности, в графах, предназначенных для стоимостных и количественных показателей, проставляется «0», а во всех остальных графах ставятся прочерки ().

Согласно расчета по страховым взносам заполняется на застрахованных физлиц. К ним относятся лица, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры ( от 15.12.2001 № 167-ФЗ, от 29.12.2006 № 255-ФЗ, от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Отметим, что расчета по страховым взносам состоит из двух подразделов:

  • , в котором указываются Ф.И.О. физлица, дата, рождения, пол, гражданство, сведения о документе, удостоверяющем личность, признак застрахованного лица;
  • , в котором указываются сведения о сумме выплат и исчисленных с них взносов.

В ситуации, когда в отчетном (расчетном) периоде не было начислений в пользу физлиц, заполнить нужно только один подраздел – . Об этом сказано в . Причем в строках поля «Признак застрахованного лица» необходимо указать «1», поскольку такие лица относятся к числу застрахованных по всем видам страхования.

В в соответствующих графах проставляются нули и прочерки. Аналогичным образом нули и прочерки необходимо проставить в иных разделах, подаваемых в составе расчета (за исключением титульного листа).

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы с 02.10.2017 по 30.09.2019.

Нужно ли включать данного сотрудника.

График отпусков устанавливает очередность предоставления оплачиваемых отпусков на следующий год. Поэтому все сотрудники организации, которые на момент составления графика имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в следующем году, должны быть в него включены.


Сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам или только планируют с нового года уйти в данные отпуска, в общем случае на ежегодный отпуск не претендуют. Это объясняется тем, что возможность находиться одновременно в двух видах отпуска законодательством не предусмотрена. Более того, длительный период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, который дает право на ежегодный отпуск (ст.

121 ТК РФ). Отражение иных видов отпусков, помимо ежегодных, в графике недопустимо (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, если сотрудник планирует и дальше находиться в отпусках, которые связаны с беременностью

«Неопл» и «Администр» в персонифицированном учете

С 2017 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т.

ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы.

Новый отчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ИФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным. Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах.

Сведений о стаже в них нет. О новой отчетности по взносам читайте в статье .

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Отчетность по стажу нужно будет по завершении года подать непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п.

Отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы)

Так, в частности, сотрудниками, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, являются (ст.

128 ТК РФ) работающие пенсионеры по старости (по возрасту); родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных во время службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы; работающие инвалиды; работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.О продолжительности отпуска без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставить, вы узнаете из таблицы на стр. 83. Вместе с тем есть еще ряд ситуаций, когда работодатель не может отказать в отпуске без сохранения зарплаты.

Рассмотрим их более детально.Внимание Для получения отпуска без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставить, работник также должен написать заявление.

Помимо

Как правильно заполнить форму РСВ-1 за 2017 год, как отражать сведения о сотрудниках в отпуске без сохранения зарплаты?

Как правильно заполнить форму РСВ за 2017 год, если в 1, 2 ,3 квартале численность сотрудников составляла 3 человека, в 1 квартале сотрудники находились без содержания, а в 4 квартале из сотрудников числился только один директор, который был без содержания? Немножечко не понятно, как в расчете РСВ за 2017 год отразить количество человек, если сотрудники уволились в 3 квартале и остался один директор без сохранения заработной платы? И как отразить за 2017 г. заработную плату и страховые взносы?

Отвечает Лилия Габсалямова, эксперт в области нормативно-правового регулирования страховых взносов. Исходя из текста вопроса, было три сотрудника, два сотрудника уволены в третьем квартале. В расчете по страховым взносам в графе 1 строки 010 подраздела 1.1 укажите «3», в графе 2 строки 010 подраздела 1.1 укажите «1», в графах 3, 4, 5 также укажите «1».

Аналогично заполните строку 010 подраздела 1.2 и строку 010 приложения 2. В разделе 3 укажите всех трех сотрудников.

По ним заполните только подраздел 3.1 Обоснование Из рекомендацииЛюбови Котовой, начальника отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России Как составить и сдать в ИФНС расчет по страховым взносам (ЕРСВ) Подраздел 1.1. содержит расчет облагаемой базы по пенсионным взносам и сумм взносов на пенсионное страхование.1 По укажите общее количество застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.* По – количество физлиц, с выплат которым вы исчислили страховые взносы. А по – количество физлиц из , выплаты которым превысили предельную величину базы для расчета пенсионных взносов.

Как в разделе 3 расчета по страховым взносам в ИФНС отражать сведения о сотрудниках в отпуске без сохранения зарплаты Если в течение квартала сотрудник был в , его персональные данные отразите в раздела 3.

Если никаких других выплат ему не производили, не заполняйте*.

Понравиласть статья? Жми лайк или расскажи своим друзьям!
Теги к новости:
Комментарии
Добавить комментарий
Похожие новости:
27.03.2019
Как рассчитать пособие по беременности и родам, формулы расчета пособия по БиР, сроки обращения за пособием и сроки выплаты ??????????, ??? ???????????? ????? ?????? ?? ??????. ??????? ?? ???????????? ? ????? (???) ?? ?????? ? ?????? ???????????????
09.04.2019
Раздел 3 Расчета по страховым взносам в 2017 г. заполняется на всех застрахованных лиц, в том числе которым выплаты в
07.04.2019
Бланк декларации УСН по форме КНД 1152017 • Скачать актуальный бланк 2018 год КНД 1152017 (формат PDF), а также в Excel
04.04.2019
Коды НЕОПЛ, НЕОПЛДОГ в индивидуальных сведениях РСВ-1 ??? ????????? ? ????? ?????? ?? ????????? ??????? ? ????. ??? ? ??????? 3 ??????? ?? ????????? ??????? ? ???? ???????? ???????? ? ??????????? ? ??????? ??? ?????????? ???????? - ??????? ? ??????.
07.04.2019
Единую упрощенную декларацию за 2018 год необходимо сдать до 21.01.2019; за 1 кв. 2019 — до 22.04.2019
01.04.2019
Обособленное подразделение (ОП)- это зависимое от головной компании юридическое лицо, которое наделено имуществом головной организации и действуют x Прежде всего
08.04.2019
Регистрация ИП в ПФР и ФСС в 2017 году: порядок, документы, сроки, штрафы Если предприниматель работает один, то ему не
29.03.2019
Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью
29.03.2019
Единая упрощенная налоговая декларация — это одна из разновидностей форм налоговой отчетности. Кто и в какие сроки подает единую упрощенную налоговую
10.04.2019
Единую упрощенную декларацию за 2018 год необходимо сдать до 21.01.2019; за 1 кв. 2019 — до 22.04.2019
27.03.2019
Калькулятор подсчёта страхового (трудового) стажа онлайн. Узнайте свой стаж и сохраните его себе в файл или соцсеть прямо сейчас. Уважаемые
08.04.2019
В любой стандар утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 299 (ред. от 27.12.2018) (с изм
10.04.2019
Единая упрощенная налоговая декларация — это одна из разновидностей форм налоговой отчетности. Кто и в какие сроки подает единую упрощенную налоговую
10.04.2019
Новая редакция Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся раб Выплаты при увольнении ? это окончательный
выбрать фон