Трудоустройство как ип

28.02.2019
0
11
Работодатель предлагает мне работать как ИП

Что делать? 21.02.18 35?815 0

На собеседовании рекрутер компании рассказал, что они нанимают сотрудников как ИП. Тогда вместо 49% налогов с зарплаты, которые должна перечислять фирма, она компенсирует работнику 6% его налога как ИП.

Расскажите, пожалуйста, насколько цифры похожи на правду, когда это выгодно компании и когда мне?

Матвей

Приветствую, Матвей.

Чтобы платить человеку в штате 10 000 рублей в месяц чистыми, работодателю нужно перечислять государству НДФЛ и взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Таков закон.

А еще штатному работнику надо оплачивать больничные и отпуск — время, когда он не приносит доход. И сдавать за него множество отчетов. Понятно, почему фирмы не горят желанием заниматься этим.

Работнику-ИП не надо оплачивать время болезни и отпуск — все за его счет. Нет и зарплатной отчетности — тоже плюс.

При одинаковой сумме на руки выгоды нет — сплошные убытки и хлопоты.

Компенсировать расходы и неудобства может разве что повышенный гонорар ИП в сравнении со штатником. Скажем, условные 13 000 рублей на руки вместо 10 000. Но и тут надо все посчитать, прежде чем соглашаться.

Работников-ИП, скорее всего, не тронут. Но могут и попытаться доказать сговор в уклонении от налогов. Ведь ИП изначально знали, для чего их заставляют оформляться. Тогда при худшем из вариантов они пойдут вслед за директором.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите: ask@tinkoff.ru. На самые интересные вопросы ответим в журнале.


трудоустройство как ип


Понравиласть статья? Жми лайк или расскажи своим друзьям!
Теги к новости:
Комментарии
Добавить комментарий
Похожие новости:
01.03.2019
Зная, как рассчитать среднюю зарплату по предприятию, бухгалтер не только помогает избежать негативных контактов с налоговой инспекцией, но и повысить
01.03.2019
Расчета средней заработной платы и что в нее входит. Постановление № 922 о расчете среднего заработка. Как рассчитать среднедневной заработок. Как
01.03.2019
Главная > Трудовое право > Больничный > Документы > Где получить с Справка для больничного с предыдущего места работы необходима работнику для предоставления новому
01.03.2019
После утверждения авансового отчета сотрудника стоимость использованного проездного билета списывается на расходы: Дебет 26 (20, 25, 44) Кредит 71 – списана
01.03.2019
В чем подвох такой схемы? Взыскание невыплаченной премии с бывшего работодателя: когда ежемесячная премия является частью зарплаты, а когда работодатель
01.03.2019
Образцы и шаблоныдокументов О проекте Рекламодателям СодержаниеПриказ на отпуск – это распорядительный документ, кот ???????????? - ? 3 ?????? 2004 ?????????????? - ?????????????? ??????????? ?? ?? 05.01.2004 N 1
01.03.2019
Вопрос: Как рассчитать заработную плату при увольнении работника?При расчете заработной платы при Узнайте, как проходит окончательный расчет при увольнении
01.03.2019
УСН 15 - доходы минус расходы для малого и среднего бизнеса был и остается наиболее удобным режимом для подсчета налогов. Как
28.02.2019
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если
27.02.2019
Каждый сотрудник имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако если работник не успел воспользоваться им по причине увольнения, ему
27.02.2019
В статье детально описана процедура ухода в отпуск с последующим увольнением. Рассмотрена схема документооборота на предприятии, а также правила оформления
выбрать фон