Регламентированный перерыв при работе на компьютере

28.03.2019
0
80
???????? ???????????, ?????????? ?? ??????????? — Audit-it.ru

?????: ??????????? ?. ?., ??????? ?????????????-?????????? ??????? ?????? ?????

? ?????? ?? 14.06.2017 ? 14-2/???-4765 ??????? ?????? ? ???????????? ??????, ??? ????? ??????????? ?????????, ??????????????? ??????????, ??????? ??????? ????? ??????? ?? ???????????, ????????? ? ?? ?????????? ???????, ??????? ????? ???? ???????????? ?? ?? ??????????. ??? ???? ???????????? ?? ?????? ????????? ?? ?????-???? ?????? ???????.

?????????????? ??????????? ????????? ?????????? ?? ???? ??????????? ??????????? ??? ?-45-084-01 ???????? ?????????? ?? ?????? ????? ??? ?????? ?? ???????????? ???????????, ???????????? ???????? ???????? ?? ?? 02.07.2001 ? 162: ????????????????? ??????????? ?????? ? ??????????? ??? ??????????????????? ???????? ?? ?????? ????????? ???? ?????.

?????????????????? ???????? ????????????? ? ????? ?????????????? ????????????? ???????????? ? ?????????? ? ???? ?????????? ???????????, ??????-?????????????? ?????????? ? ???????????. ? ?????? 1.3 ?????????? 7 ? ?????? 2.2.2/2.4.1340-03 ????????????? ?????????? ?????? ?? ??????????? ? ?????? ??? ???? ? ??????? ?????. ??? ????????, ??? ?? ????? ????? ????????? ???????? ?????? ?????????? ?????? ??????????????? ?? ???????????.

? ??????????? ?? ????????? ???????? ???????????? ? ?????? ???????? ?? ??????? ????? ??? ?????? ? ???? ??????????????? ????????? ????? ?????????????????? ????????? (?. 1.2 ??????????? ?? ??????????? ?????? ? ???? (?????????? 7 ? ?????? 2.2.2/2.4.1340-03)).

????????? ????? ?????????????????? ????????? ? ??????????? ?? ????????????????? ??????, ???? ? ????????? ???????? ???????????? ? ????

????????? ?????? ? ????

??????? ???????? ?? ??????? ????? ??? ????? ????? ? ????

????????? ????? ?????????????????? ?????????, ???.

?????? ?*, ?????????? ??????

?????? ?**, ?????????? ??????

?????? ?***, ?

??? 8-??????? ?????

??? 12-??????? ?????

I

?? 20 000

?? 15 000

?? 2

50

80

II

?? 40 000

?? 30 000

?? 4

70

110

III

?? 60 000

?? 40 000

?? 6

90

140

* ?????? ? ? ?????? ?? ?????????? ?????????? ? ?????? ?????????? ? ??????????????? ????????.

** ?????? ? ? ?????? ?? ????? ??????????.

*** ?????? ? ? ?????????? ?????? ? ?????? ??????? ? ???????????.

??? ?????????? ? ??????? ??????? ????? ?????, ??????????? ? ????????? ????? ???????? ????????????, ?? ???????? ?????? ? ??????????? ??????? ????????? ??????, ??????? ???????? ?? ????? 50% ??????? ? ??????? ??????? ????? (???????? ???).

??? ???????????? ?????????????????? ????????? ????? ????? ??????? ? ????????? ?????????????, ??????????? ? ?????????? 7 ? ?????? 2.2.2/2.4.1340-03:

  • ? ???????, ????? ???????? ?????? ??????? ??????????? ?????????????? ? ??? (??????????????? ??????????) (????? ??????? ??? ???? ?????? ? ?. ?.) ? ??????????? ???????? ? ?????????????????, ??? ?????????? ??????????? ?????????????? ???????????? ?? ?????? ???? ???????? ????????????, ?? ????????? ? ????, ????????????? ??????????? ????????? ?? 10 ? 15 ????? ????? ?????? 45 ? 60 ????? ?????? (?. 1.4);

  • ????????????????? ??????????? ?????? ? ??? ??? ??????????????????? ???????? ?? ?????? ????????? ???? ??? (?. 1.5);

  • ??? ?????? ? ???? ? ?????? ????? (? 22.00 ?? 06.00), ?????????? ?? ????????? ? ???? ???????? ????????????, ????????????????? ?????????????????? ????????? ??????? ??????????? ?? 30% (?. 1.6).

?????????????? ????????? ?????????????????? ????????? ?? ????????, ??? ??????? ?????, ????????????? ??? ? ???????????? ? ?? ??, ???????????. ???????? ?????????? ?????????? ?? ????? ??????? ?????, ???????? ??????? ?? ?????? ?? ????? ????????? ? ??????, ??????????????? ????????? ??????????? ????????? ?????????? (??. 189 ?? ??).

??????? 109 ?? ?? ????????????? ??????????? ???????????? ?? ????????? ????? ????? ??????????? ????????? ??? ??????????? ? ??????, ????????????? ??????????? ? ???????????? ???????????? ? ?????. ???? ???? ?????, ????????????????? ? ??????? ?????????????? ????? ????????? ??????????????? ????????? ??????????? ????????? ??????????.

????, ?????????????????? ???????? ??????? ???????? ? ??????? ?????. ?????? ?????? ???????? ? ?????? ????????? ? ??????? ??????, ???????? ?? ?????? ?? ????? ??? ?????????? ?? ????? ??????? ????? (??. 106, 107 ?? ??).

? ????????. ?????? 106 ?? ?? ?????????? ??????? ??????? ?????? ??? ?????, ? ??????? ???????? ???????? ???????? ?? ?????????? ???????? ???????????? ? ??????? ?? ????? ???????????? ?? ?????? ??????????. ???????? ???. 2 ??. 107 ?? ?? ???????? ? ??????? ???????? ??? (?????) ???????? ? ????? ??????? ??????.

??????? ????????, ??? ???????, ?????????? ? ?????? ???????? ?? ? 14-2/???-4765, ?????????????? ? ??????? (?????? ?? 11.04.2012 ? ??/2181-6-1).


регламентированный перерыв при работе на компьютере
Перерывы при работе за компьютером: трудовой кодекс

Спецификой работы за компьютером является длительное пребывание работника в одной позе – сидя у монитора. Этот фактор, наряду с иными (излучение, напряжение, усталость глаз), влечет неблагоприятное воздействие на здоровье работника. Поэтому работнику необходимо в обязательном порядке делать перерывы при работе за компьютером. Трудовой кодекс РФ данную проблему напрямую не регулирует, но работодателей, возможно, заинтересует вопрос: установлена ли для них обязанность предоставлять работникам подобные перерывы. Ответ: да, установлена.

Время отдыха при работе за компьютером

На основании статьи 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха признаются перерывы в процессе рабочего дня.

Согласно статье 109 ТК РФ некоторые виды труда подразумевают необходимость предоставления работникам возможности отдохнуть в течение рабочего дня, что вызвано спецификой технологии, производства и условий работы. Конкретный перечень таких работ и порядок предоставления соответствующих перерывов должны предусматриваться правилами внутреннего распорядка.

В статье 27 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии от 30 марта 1999 года отмечается, что работа с машинами и различными устройствами не должна вредно влиять на здоровье.

Порядок организации работы для лиц, труд которых связан с компьютерной техникой, регулируют, в частности, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены 30 мая 2003 года).

В зависимости от вида работ и степени нагрузки Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 устанавливает, что время отдыха при рассматриваемом виде работ должно составлять в течение рабочего дня от 50 до 140 минут. И это с учетом того, что данные перерывы длительность работы увеличивать не должны.

За нарушение действующих санитарных правил статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Время регламентированных перерывов при работе на компьютере

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель должен обеспечивать безопасность и соответствие условий труда всем необходимым требованиям (в т.ч. при работе за компьютером).

В Типовой инструкции ТОИ Р-45-084-01 (утверждена 2 февраля 2001 года, далее — Инструкция) содержится более детальная регламентация рассматриваемого вопроса.

Согласно Инструкции длительность работы с компьютером без перерыва может быть не более двух часов.

Целью перерывов является уменьшение напряжения, усталости глаз и т.д.

Инструкция устанавливает зависимость времени перерывов от вида и времени осуществляемой работы путем деления на группы:

  • А – чтение информации с монитора по сделанному запросу;
  • Б – печатание на клавиатуре с целью ввода информации;
  • В — творческая работа.

Кроме этого предусмотрено деление на категории сложности работ:

  • для группы А (не свыше 60000 считываемых знаков за смену) перерыв составляет 15 минут, предоставляется два раза – через два часа после начала работы и перерыва на обед;
  • для группы Б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час;
  • для группы В (не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час.

Если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории).

Также читайте:

Понравиласть статья? Жми лайк или расскажи своим друзьям!
Теги к новости:
Комментарии
Добавить комментарий
Похожие новости:
выбрать фон